こんにちは。ナビット採用担当です。

昨年からナビットでも、テレワークを社内制度として本格的に取り入れています。あらためて今回は「テレワーク」についてと、実際に利用している社員の様子をお伝えしたいと思います。

－「テレワーク」とは？？

情報通信技術を活用し、時間や場所を有効に活用する柔軟な働き方のことです。従来のようにオフィスに出勤せずに、自宅などで、パソコンを利用し仕事を行うスタイルのことを指します。

－リモートワークとの違いは？

「遠隔」という意味のリモートとワークをくっつけた言葉で、リモートワークは離れた遠隔地で仕事するという意味です。テレワークの意味と比較すると、意味的には同じ言葉になりますが、総務省や国土交通省、自治体などの公共機関はテレワークという言葉を使うことが多いです。

勤務場所に縛られずに仕事ができるため、通勤を含めた移動時間を短縮して効率化を図れたり、育児・介護など、ライフ・ワーク・バランスに有効な働き方となります。

テレワークにより毎日の通勤・帰宅のために満員電車に乗ったり、交通渋滞に巻き込まれるなどのストレスから解放されます。ストレスなく仕事ができるようになれば、生産性も向上します。

新型コロナウイルス感染拡大に伴う在宅勤務推奨もあったことから、ナビットでもテレワークでの勤務が定着化しつつあります。テレワークを利用して良かった点として社員からは「通勤時間がなくなり、身体的疲れやストレスが減った」「業務に集中できて、生産性が上がった」「残業が減った」といった声を聞くことができました。

ただ、社員によってはネットワーク環境の準備が必要となるため、その場合には会社で契約しているモバイルWiFiの貸出しも行っており、社員はいつでもテレワークで仕事ができる環境が整えております。