こんにちは。ぽんです。

「ES（従業員満足）なくしてCS（顧客満足）なし」という言葉を耳にしたこともあります。

この度ナビットでは、従業員満足（ES）を高めるためにも、現存の制度を見直し、

新しく福利厚生を複数導入しました。

まずは、12月より開始されるものをご紹介致します。

【勤続手当】

勤続年数に応じ下記条件に該当する社員を対象に「勤続手当」を支給します。

【住宅手当】

条件はありますが、1人暮らしの社員を対象に手当を支給します。

＊支給額は職群によります。

【ｱﾆﾊﾞｰｻﾘｰ休暇】

【ハッピー手当】

【資格手当】

資格取得者に手当を支給しようと定められました。

会社として社員ひとりひとりの成長を支援していきます。

【部活動サポート制度】

会社内における部活動の活動を一部会社で負担致します。

以上、６つがリリースされることになりました！

今回は、【部活動サポート制度】について詳しくご紹介致します。

【部活動サポート制度】

５人以上のメンバーで部活として認定されます。

現在も社内では月に数回、バスケやフットサル、ボーリング等

会社終わりに活動されていますが、

会社のコミュニティを応援しようということで、

稼働月には会社から部活動費を一部負担します！

このリリースを機に、

より社員同士のコミュニケーションが豊かになればと思います。

当日５人以上集まらなかった場合、会社からの手当はおりないので、

注意してくださいね！

さて、どんな部活が新設されるのでしょうか？！

日本酒部・登山部・御朱印部・・・

いろいろな部活ができそうですね☆

部活動の名前も気になるところです！

ナビット社員のみなさん！部活のネーミングセンスに期待していますよ！！！

次回も福利厚生を１つﾋﾟｯｸｱｯﾌﾟして

ご紹介したいと思います。 🙂