こんにちはＴ４です。

ここ数年で「イクメン」という言葉が浸透し、
仕事も子育ても充実させたいという男性が増えております。
ワークライフバランスへの取り組みを、企業課題の一つにしたり、
安部政権による「働き方改革実現会議」の設置、
小池百合子東京都知事によるイクボス宣言など、
男性の育児参加の社会的機運は高まっております。

厚生労働省雇用均等・児童家庭局が
平成22年度より「イクメンプロジェクト」を立ち上げており

弊社もプロジェクトに賛同し、
イクメン企業として宣言し、イクメンをサポートして参ります。

先日、サポーター宣言を行い、
厚生労働省のイクメンプロジェクトに登録されました。

私自身も3人の子供を支える身として
「イクメン」になれるよう、
また共に働く部下・スタッフのキャリアと人生を応援し、
「イクボス」になれるよう、
会社としてイクメンをサポートできる環境を構築していけるように努力して参りたいと思います。